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【精】14104 人力资源管理(中级)
简介
分类
工商管理
查看课程
任务列表
第1任务: 导学课
第2任务: 第1章 课后练习题1
第3任务: 1.1 第一节 人力资源概述
第4任务: 1.2 第二节 人力资源管理概述
第5任务: 1.3 第三节 战略性人力资源管理
第6任务: 2.1 第一节 人性假设理论
第7任务: 2.2 第二节 激励理论
第8任务: 2.3 第三节 人力资源管理的环境
第9任务: 第2章 课后练习题1
第10任务: 3.1 第一节 组织文化
第11任务: 3.2 第二节 组织结构
第12任务: 3.3 第三节 人力资源管理者和人力资源管理部门
第13任务: 第3章 课后练习题1
第14任务: 4.1 第一节 职位分析概述
第15任务: 4.2 第二节 职位分析的具体实施
第16任务: 4.3 第三节 职位说明书的编写
第17任务: 4.4 第四节 胜任素质模型
第18任务: 第4章 课后练习题1
第19任务: 5.1 第一节 人力资源规划概述
第20任务: 5.2 第二节 人力资源需求、供给的预测和平衡
第21任务: 第5章 课后练习题1
第22任务: 第6章 课后练习题1
第23任务: 第7章 课后练习题1
第24任务: 第8章 课后练习题1
第25任务: 第9章 课后练习题1
第26任务: 第10章 课后练习题1
第27任务: 第11章 课后练习题1
第28任务: 模拟题一
第29任务: 模拟题二
第30任务: 模拟题三
第31任务: 模拟题四
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